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Emploi des Travailleurs Handicapés : Tableau de Bord 2013

le . Publié dans Handicap

L'Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées du CRDI a le plaisir de vous informer de la mise en ligne de deux nouvelles publications :

La réactualisation des indicateurs relatifs à l’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur privé et dans le secteur public du Tableau de bord 2013 en Rhône-Alpes et dans ses huit départements.

Tableau Bord

 

L’actualisation des fiches « Portraits territoriaux » sur la réponse à l’obligation d’emploi et son guide de lecture. 

Ils sont accessibles selon trois niveaux géographiques :

-       la région Rhône-Alpes,

-       les 8 départements

     -   les 27 Zones Territoriales Emploi Formation (ZTEF)

Portraits Territoriaux

 

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter l'Observatoire Régional des Personnes Handicapées à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 04 75 78 34 55.

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Handicap

Écrit par UD 38 le . Publié dans Handicap

Plusieurs réseaux agissent à vos côtés selon vos besoins :

Le réseau National animé au niveau de la fédération qui informe et orgnanise les formations des référents handicaps régionaux et départementaux. Plus d'informations sur leur site web : Handiblog.cfe-cgc

Le réseau Rhônes Alpes qui coordonne les formations, internventions dans les réunions de travail. Il coordonne des interventions ou partentariats dans les programmes de sensibilisation, au niveau des grandes Ecoles Supérieures. Référant régional : Michel Meon

Le réseau de l'Isère, animée par la référante CFE CGC Isère : Sonia DEHRIB

Nos moyens d'agir ?
Sensibiliser les DS et les DP pour étendre la connaissance de tous sur les situations d'handicap
Contribuer à la signature de bons accords handicap en restant en lien avec le réseau national
Agir au niveau des organismes paritaires tels que la Commission Départementale de Maintien dans l'Emploi, la CARSAT, les services de médecine au travail (Alpes Santé et MT2I) 

Vous êtes élus CHSCT, membres de commission de suivi d'accords handicaps, DP exposés aux RPS et aux inaptitudes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

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MANDASCOPE

Écrit par CFE-CGC-38 le . Publié dans Mandats

mandascope

Mandats des organisations syndicales de salariés et d’employeurs : Savoirs, Compétences, Profils.

 

pdfTélécharger le fichier Mandascop

Présentation

Le MANDASCOP est constitué d’un ensemble de fiches de « mandats types ». Chacune de ces fiches présente une description des caractéristiques relatives à des mandats exercés par des membres d’organisations représentatives de salariés et d’organisations représentatives d’employeurs dans une diversité d’instances.

Méthodologie

L’élaboration du MANDASCOP procède d’une analyse des entretiens réalisés par le CEreq et le CEDAET entre octobre 2010 et septembre 2011 avec près de 130 représentants des salariés et représentants des employeurs, exerçant un mandat dans une des 80 instances retenues dans un échantillon élaboré à partir du DIEM (dictionnaire des instances d’exercice des mandats réalisé par RDS). Cet échantillon avait été validé par le comité de projet réunissant CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, MEDEF, UNSA et UPA. 

L’analyse visait à rapprocher des missions, des activités, des savoirs et des réseaux de relations qui pouvaient être identifiés dans l’exercice de mandats particuliers, la proximité de ces éléments justifiant la définition d’un mandat type au sein d’une famille de mandats.