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Vacances de Noël

le . Publié dans Infos Diverses

Bonjour à tous,

L'Union Départementale sera fermée durant cette fin d'année
du Mardi 24 Décembre 2013 à midi, jusqu'au Mercredi 1er Janvier 2014 inclus.

Tous le Conseil d'Administration vous souhaite d'agréables fêtes de fin d'année !

Noël 2013

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Egalité Hommes-Femmes

le . Publié dans Infos Diverses

Le service Etudes et Statistiques de la DIRECCTE Rhône-Alpes a publié une étude :

L’égalité professionnelle Femmes/Hommes en Rhône-Alpes : accords, plans d’action et négociations annuelles obligatoires, 2013

Les établissements ont obligation d’être couverts par un accord ou un plan d’action relatif à l’égalité professionnelle Femmes/Hommes. Dans cette étude, le SESE décrypte les mesures prévues par ceux-ci dans la région en fonction des thématiques suivantes : articulation vie professionnelle/exercice de la responsabilité parentale, salaire, embauche, formation, classification/qualification, promotion professionnelle. Le choix des thématiques comme le contenu des mesures varient selon la voie retenue et la taille des entreprises. Par ailleurs, deux politiques se distinguent : égalitariste ou volontariste. 

Pour visualiser cette étude : cliquez ici

 

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Tour de France du Dialogue

Écrit par CFE-CGC-38 le . Publié dans Infos Diverses

à LYON le 10 mai 2012

Salle des Fêtes de Limonest

Rue Doncaster à Limonest

de 15h à 21h

Transport organisé au départ de Grenoble et de Vienne, contactez-nous

La CFE-CGC organise pendant le premier semestre 2012 un “road show” événementiel, unique en son genre et d’ampleur nationale ; la Confédération fait campagne dans toute la France pour “faire le procès du syndicalisme“, une manière de promouvoir la nécessité d’un “nouveau dialogue“.

C’est l’occasion pour la CFE-CGC de s’interroger et de vous interroger sur l’avenir du syndicalisme en France. Pour en savoir plus www.leproces.fr

10 mai 2012 Page 3

 

La CFE-CGC : un syndicalisme de défis

Sa priorité : réconcilier l’entreprise et les salariés ou les fonctionnaires avec leur administration  

Ses engagements :

  • promouvoir les intérêts des salariés, du public comme du privé, face aux logiques purement financières, en favorisant l’emploi et la croissance ;
  • porter l’innovation sociale pour faire converger les droits des salariés et leurs attentes nouvelles ;
  • favoriser l’insertion des jeunes en entreprise, porteurs de compétences nouvelles ;
  • défendre notre système de protection sociale (retraite, maladie, famille...) en élargissant l’assiette de financement (cf. la cotisation sociale sur la consommation) afin de redonner des perspectives aux jeunes ;
  • permettre à tous ceux qui rejoignent la CFE-CGC de peser sur des choix sociaux de plus en plus européens ;
  • jeter les bases d’un nouveau contrat social qui s’impose dans notre pays ;
  • constituer une force d’équilibre indispensable dans toute démocratie face à tous les pouvoirs. 

 

La CFE-CGC : un syndicalisme d’avenir

Ça dépend de vous ! Votre engagement d’aujourd’hui sera votre vie de demain.

Ensemble, redonnons du sens et des perspectives à chacune et chacun