Vous trouverez ci-dessous toutes les Formations et Ateliers prévus sur l'Isère pendant les prochains mois :

 Formations à venir Jan 2019

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"ACCOMPAGNER UN COLLÈGUE EN SOUFFRANCE TOUT EN SE PROTÉGEANT", LE 19 ET 20 DÉCEMBRE 2016 A VIGNIEU

Écrit par UD 38 le . Publié dans Formations / Réunions

Cher(e)s Adhérent(e)s, Cher(e)s Collègues,

Souffrance TravailA l'heure, où les RPS (Risques Psycho Sociaux) ne sont que trop présents au sein de nos structures, de nos sections, la CFE-CGC met à la disposition des sections syndicales d'entreprises, DS, DP, CHSCT, Adhérents en contact avec des collègues en souffrance, un dispositif de formation basé sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) et un accompagnement pour vous protéger.

Forts du succès rencontré lors de précédentes sessions, L'union locale de Grenoble-Métropole-Sud Isère, le Syndicat de la Métallurgie de l'Isère en collaboration avec l'Union Départementale ont décidé de réagir, de vous apporter des réponses, ainsi que les clés pour aider les autres tout en pensant à se protéger.

Cette session de formation, qui se fait sous la forme d’un coaching, sera organisé, les 19 et 20 décembre 2016, au Château du chapeau Cornu, Rue de la Garenne, 38890 VIGNIEU.

Durant ces deux jours, accompagné par un intervenant et par Martine Keryer ( Secrétaire Nationale Confédérale en charge du Pôle Santé), un espace de discussion est proposé autour du travail syndical.

L’objectif, au terme de ces deux jours, est que chacun sache :

-          Appliquer les techniques d’écoute active afin de se protéger soi-même contre la souffrance, et connaître les différentes postures d’écoutant

-          Repérer les éléments pour identifier les salariés en difficultés et les signaux d’alertes

-         Replacer dans le collectif de travail ce qu’ils ont entendu lors de l’entretien et ainsi se conforter dans leur mission et leur posture de représentant(e) syndical(e)

-          Gérer ses interventions en tant que Institution Représentative du Personnel (IRP)

-       Apprendre à éviter le pire !!!

………

Public : DS, DP, CHSCT, Adhérents en contact avec des collègues en souffrance.

NB : A noter que les frais d'hébergement seront pris en charge sur le même principe que le CFS. Les deux journées de séminaire ainsi que le repas du lundi soir et les frais de déplacement seront pris en charge. Cette formation s’inscrit dans le cadre du secteur santé au travail et non dans le cadre du Congé de Formation Économique et Social. La Confédération ne prendra pas en charge les pertes de salaires liées à ces deux journées.

Pour les personnes ne relevant pas du régime général, merci de vous rapprocher de votre fédération afin de valider la prise en charge des frais  (frais de déplacement ainsi que 90 € de frais de formation + 25€ pour le repas du soir + hébergement, une facture vous sera remise sur place), et de nous transmettre une copie de leur accord.

Nous vous demandons d'ores et déjà de vous inscrire à cette formation via le lien suivant :

https://fr.surveymonkey.com/r/KY7GPHP

IMPORTANT :Pour des questions de logistique et d'organisation, nous avons besoin de votre inscription avant le vendredi 14 octobre 2016. Nous insistons sur la notion d'engagement lors de votre inscription car de nombreux frais sont engagés. Par ailleurs, le séminaire ne pourra avoir lieu s'il y a moins de 25 inscrits et risque d'être annulé sinon.

Vous espérant nombreux à cette formation.

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Stage " Inaptitude => Licenciement => Chômage… Il y a d’autres solutions ! " - Le Vendredi 16 Septembre de 9h à 12h30

Écrit par UD 38 le . Publié dans Formations / Réunions

Maintien dans l emploiFormations, Réinsertion, prise en compte de la souffrance psychique et physique…

Pour vous aider, la Cellule de Maintien dans l’Emploi de l’Isère vient vous présenter les nombreuses solutions possibles…

Rendez-vous le Vendredi 16 Septembre 2016, à 9h (café d’accueil à partir de 8h30) afin d’assister à cette présentation (fin prévue à 12h30).

Inscrivez-vous via le bulletin ci-joint, et ce au plus tard le lundi 29 Août.

Nous vous attendons nombreux !

Danielle POUSSIERE,
Référente Santé au Travail

Louis PERSICO,
Vice-Président en charge du Pôle Protection Sociale

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Le Lean Management : Arme de destruction massive ? En quoi le Lean est-il facteur de Stress Chronique pour les Cadres et l’Ensemble des Salariés ?

Écrit par UD 38 le . Publié dans Formations / Réunions

Le Lean Management est un système d'organisation industrielle qui commence à se développer dans notre pays. Mais qu’est-ce que le Lean Management ? Quelles sont les conséquences de sa mise en place pour les salariés et leur santé ? Nous avons des exemples qui malheureusement ne nous confortent pas dans l’installation de ce Management.

Bertrand ARTIGNY, expert de la SECAFI Auvergne Rhône-Alpes, vient au sein de notre Union Départementale afin de répondre à ces questions, mais aussi à celles que vous vous posez.

nous vous proposons une matinée de formation dans les locaux de la Bourse du travail de Grenoble, le mardi 24 Mai 2016 de 9h30 à 12h30 (accueil à partir de 9h00)

Vous pouvez vous inscrire via le bulletin ci-joint, et ce avant le Lundi 2 Mai 2016.

Nous vous attendons nombreux !

Danielle POUSSIERE,
Référente Santé au Travail

Louis PERSICO,
Vice-Président en charge du Pôle Protection Sociale

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Formations et Réunions du 1er Semestre 2016

Écrit par UD 38 le . Publié dans Formations / Réunions

GRENOBLE

24 Mai (matinée)

Le Lean Management : Arme de destruction massive ? En quoi le Lean est-il facteur de Stress Chronique pour les Cadres et l’Ensemble des Salariés ?

30 Mai (soirée)

RPS, QVT, Stress, Souffrance au travail…, comment j’accompagne les autres au quotidien ?

6 et 7 Juin

Représentation du Personnel dans l’entreprise

Du 6 au 8 Juin

Le CHSCT

9 et 10 Juin

Le CHSCT (entr. de + de 300 salariés)

13 Juin (Soirée)

Atelier UL : La succession/transmission via une SCI

23 Juin

Epargne Retraite et Epargne Salariale

1er Semestre

Conseillers du Salarié

12 ou 19 Septembre (soirée)

Atelier UL : Avocate

Octobre

Ouverture sur le Syndicalisme

29 Novembre

La Dépendance et le Handicap

VOIRON

11-mai

Les Instances Représentatives du Personnel et Nouvelles dispositions de la Loi Rebsamen

Novembre

Le Burn-Out

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Formation "Prévention du Burn-Out" le Mercredi 30 Mars 2016

Écrit par UD 38 le . Publié dans Formations / Réunions

La loi Rebsamen fait rentrer le terme de burn-out à l'Assemblée Nationale ! 

La CFE-CGC a été la première organisation syndicale à parler du stress professionnel et à mettre en lumière le très lourd tribut que notre population paye à cause de  la surcharge de travail et de la surcharge émotionnelle.

Depuis plusieurs années, nous avons multiplié les actions et les outils pour sensibiliser les décideurs, les médias, le grand public, et bien entendu nos militants sur le terrain, qui sont les premiers confrontés au mal-être de leurs collègues. Aujourd’hui on parle de burn-out.

L’Union Départementale de l’Isère vous propose donc une journée de formation sur le thème de la « Prévention du Burn-Out », animée par notre Secrétaire Nationale en charge des Conditions de Travail, du Handicap et de la Santé au Travail, Madame Martine KERYER.

Nous vous attendons donc nombreux le Mercredi 30 Mars 2016, dans les locaux de la Bourse du Travail à Grenoble, à partir de 9h30 (Café d'accueil) jusqu’à 16h30.

Cette journée sera également l’occasion d’échanger lors du déjeuner !

Merci de vous inscrire via le bulletin ci-joint, au plus tard le Mercredi 9 Mars 2016.

Si vous souhaitez covoiturer, merci de vous inscrire via le lien suivant : http://covoit.net/evenement.html?id=1107333lew0223o0a05sd86gc

Nous vous attendons nombreux !

Erick ACOLATSE
Président

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Stage Pénibilité : Entrée en vigueur et modifications des facteurs au 1er juillet 2016 - Jeudi 10 Mars 2016 de 10h à 12h

Écrit par UD 38 le . Publié dans Formations / Réunions

Bonjour à tous,

C3PLes derniers arrêtés et décrets relatifs à la Loi du 20 janvier 2014 sur la "Pénibilité" sont parus au journal officiel du 31 décembre 2015. Êtes-vous capable de répondre aux questions suivantes ?

- Qu'est-ce que la pénibilité ?
- Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de pénibilité ?
- Quel est le rôle des représentants du personnel dans la prévention de la pénibilité ?
- En quoi consiste l'obligation de négocier sur la prévention de la pénibilité ?
- Au fait, qu'est-ce donc le DUER ? Est-ce que ma section syndicale s'est impliquée dans la démarche d'élaboration du DUER de l'établissement / de l'entreprise ?
- Quels sont les facteurs de risques professionnels pris en compte dans le dispositif de prévention de la pénibilité ?

Même si ça ne vous concerne pas directement, n'y-a-t-il pas dans votre établissement / votre entreprise des collègues (employé(e)s, administratifs, technicien(e)s, agents de maîtrise, cadres) concerné(e)s par cette problématique et à qui pourrait profiter un Accord 
d’Entreprise ?

Pour vous aider à mieux appréhender cette problématique, dont notamment l'importance du DUER ....... allez, je vous le dis "Document Unique d'Evaluation des Risques" qui s'accompagne du plan d'actions de prévention des risques professionnels, des actions d'information et de formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés....,

votre UD CFE-CGC Isère vous propose une formation de 2heures dans les locaux de la Bourse du travail de Grenoble, le jeudi 10 mars 2016 de 10h00 à 12h00 (accueil à partir de 9h30)

Vous pouvez vous inscrire via le bulletin ci-joint, et ce avant le Lundi 22 Février 2016.

Nous vous attendons nombreux !

Louis PERSICO,
Vice-Président en charge du Pôle Protection Sociale

Danielle POUSSIERE,
Référente Santé au Travail