Imprimer

La CFE-CGC s’engage

Écrit par UD 38 le . Publié dans Communiqués de Presse Confédéraux

pour un déploiement toujours plus large de la RSE dans les entreprises.

19/02/2018

La CFE-CGC a décidé de s’associer à la délibération commune des partenaires sociaux sur « la RSE dans les TPE-PME ». Ainsi, le dialogue engagé depuis un an entre la CPME et les organisations syndicales représentatives a permis d’aboutir à un texte qui a pour objectif affiché de favoriser le déploiement des pratiques de RSE au sein des entreprises de moins de 500 salariés.

La responsabilité sociale des entreprises est, dans les entreprises où elle est mise en œuvre loyalement, un outil de renforcement du dialogue social, un levier d’amélioration de la performance globale et un facteur de protection de l’environnement. Elle permet également de retrouver le sens du long terme qui manque beaucoup dans la gestion actuelle de nombre d’entreprises.

La CFE-CGC veillera, au sein de l’instance paritaire de suivi, à ce que le déploiement soit le plus large et le plus concret possible dans les entreprises concernées et que les branches professionnelles soient nombreuses à en décliner les dispositions.

La CFE-CGC regrette que le MEDEF n’ait pas saisi l’opportunité offerte de se joindre à cette concertation. La RSE a pourtant tout autant de sens et de vertus dans les grandes entreprises qui sont au sommet de la chaine de valeur économique que dans les plus petites qui sont nombreuses à opérer dans leur tissu de sous-traitance.

Nos concitoyens sont de plus en plus nombreux à prendre conscience de l’impérieuse nécessité de prendre en compte le long terme dans les stratégies et pratiques des entreprises. La RSE en est un des vecteurs, c’est pourquoi la CFE-CGC s’implique depuis longtemps pour que RSE rime avec « Redonner du Sens Ensemble ».

Imprimer

La CFE-CGC au rendez-vous

Écrit par UD 38 le . Publié dans Communiqués de Presse Confédéraux

de la concertation handicap du gouvernement.

16/02/2018

Trois ministres, Sophie Cluzel (Handicap), Bruno Le Maire (Économie) et Olivier Dussopt (Fonction publique) ont lancé la concertation, qui doit durer jusqu'à la fin du premier semestre, visant à faciliter l'accès à l'emploi des personnes handicapées.

Malgré la loi de 1987 pour les entreprises privées, puis de 2005 dans la Fonction Publique, les personnes en situation de handicap ont des difficultés dans le maintien en emploi et l’insertion professionnelle.
Avec 500.000 personnes inscrites à Pôle emploi, leur taux de chômage est de 19%, deux fois supérieur à la moyenne nationale et le nombre de personnes exclues de l’emploi est important.

Afin d'augmenter leurs qualifications, le gouvernement souhaite améliorer leur accès à la formation et l'apprentissage. Il entend aussi réorganiser les dispositifs d'aide et d'accompagnement pour les aider à accéder à l'emploi et à s'y maintenir, et mobiliser les services publics tels que Pôle Emploi et Cap Emploi.
Le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises privées était de 4,4% en 2015 en comptant l'emploi indirect (sous-traitants, stagiaires ...) et de 5,5% dans la Fonction publique en 2017.

La délégation CFE-CGC a pris note des objectifs du gouvernement de simplifier, à la fois pour les personnes concernées et pour leurs employeurs, les formalités administratives liées à l’obligation d'emploi des personnes handicapées.

Ils ont aussi noté les "deux véhicules législatifs" annoncé par Bruno Le Maire pour des premières mesures adoptées, avec le projet de loi "Pacte" qui doit être présenté en avril 2018, et le projet de loi que prépare la ministre du travail Muriel Pénicaud pour le printemps, qui portera notamment sur l'apprentissage et la formation professionnelle.

La CFE-CGC est résolument engagée et sera force de proposition pour défendre les salariés du privé et du public avec une priorité sur la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique.

Imprimer

Atelier "Retraite Complémentaire AGIRC - ARRCO : le nouveau régime unique"

Écrit par UD 38 le . Publié dans Grenoble-Métropole-Sud-Isère

L'Union Locale de Grenoble-Métropole-Sud-Isère a le plaisir de vous inviter à son prochain atelier Formation/Information sur thématique suivante :

« Retraite Complémentaire AGIRC - ARRCO : le nouveau régime unique »

Le Mardi 13 Mars 2018 à 17h à Grenoble

L'atelier sera animé par Claudio SCHARAGER, expert « Retraite ». Il abordera les points suivants :RETRAITE 0

  • Contexte général conduisant à la création du régime unique de retraite complémentaire
  • Problématique d'homogénéité des paramètres et nouvelles règles
  • AGFF, GMP et CET: ressources de remplacement
  • Gouvernance de la nouvelle Fédération AGIRC-ARRCO
  • Gouvernance des Institutions (si information sur les négociations en cours)
  • Conséquences pour le retraités et actives.

Venez donc nombreux pour échanger vos expériences, témoignages et connaissances.
Un verre de l'amitié clôturera les échanges.

Merci donc de vous inscrire via le lien suivant : cliquez ici en cliquant sur « S’inscrire ».

Si vous souhaitez covoiturez, n’hésitez pas à vous inscrire via le lien suivant : Cliquez ici
L'Union Locale tient également à vous signaler qu'elle ne pourra hélas pas prendre en charge les frais de déplacements.

Nous vous attendons nombreux !!!!